（一）A、B、C、D类高层次人才（人才团队）

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。教学科研水平达到相应级别领先水平的海内外人才。

（二）E类高层次人才

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生），一般应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）获省部级教学科研成果奖（主持或参与），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

（2）近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或主持省部级及以上科研项目 2 项，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3 篇及以上，成果原创性强、影响力大。

（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

专业、学历学位要求如下：

（三）F类高层次人才

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀的博士研究生，根据年龄、业绩条件分为F1、F2 两档：

1.F1 类人才年龄一般不超过35 周岁（1990年1月1日后出生）

应符合下列条件之一：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目1 项，且以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文1 篇及以上；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文2 篇及以上。

2.F2类人才年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日后出生），业绩条件较好

年龄41-45周岁的优秀博士，应符合下列条件之一：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文1篇及以上；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文2篇及以上。

专业、学历学位要求及计划数如下：